Det er en kjensgjerning at insentiver motiverer mennesker til å gjøre en bedre jobb, både privat og profesjonelt. Det er også en utbredt oppfatning at bonuser – ofte i form av penger – vil gi bedre resultater. Spørsmålet er om det gjelder i alle sammenhenger, og da spesielt for kunnskapsarbeidere? Denne kule animasjonsvideoen